Entretien Professionnel
Ce tutoriel montre les actions pour effectuer l'entretien professionnel:
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Entretien professionnel avec appréciation possible (l'évalué est présent le jour de l'entretien)
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Entretien professionnel avec appréciation impossible (absence pour indisponibilité physique, congé parental, disponibilité, autre)
Attention: la signature de la convention de preuve (télécharger ici) est à renvoyer à la DRH avant le délai imparti, ce qui vous permettra de signer électroniquement certains documents administratifs (Arrêté individuel, Contrat de travail, Compte-rendu d’entretien professionnel et Compte-rendu d’entretien de stagiairisation).
A. Entretien professionnel avec appréciation possible
1. Préremplir en dématérialisé - Tutoriel vidéo 
L'évaluateur remplit l'EP => L'agent évalué reçoit une invit par mail => l'évaluateur et l'évalué préremplissent en démat le CRE.
2. Préremplir en version papier du côté de l'agent évalué - Tutoriel vidéo
L'évaluateur remplit l'EP => L'entretien est envoyé à l'agent en version papier => l'évaluateur pré-rempli en démat et l'évalué en manuscrit.
1. Signature électronique: l'évaluateur et l'agent évalué ont donné leur accord pour signer électroniquement
Tutoriel vidéo
Si pas de signature électronique dans les 15 jours impression du compte-rendu d’entretien professionnel signature manuscrite de l’agent et du responsable et envoi par courrier interne à la DRH
2. Signature manuscrite: quand l'évaluateur et/ou l'agent évalué n'ont pas donné leur accord pour signer électroniquement.
Tutoriel vidéo
Entretien professionnel avec appréciation impossible
3. Appréciation impossible avec signature électronique: l'évaluateur et l'agent évalué ont donné leur accord pour signer électroniquement.
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4. Appréciation impossible avec signature manuscrite: soit l'évaluateur et/ou l'agent évalué n'ont pas donné leur accord pour signer électroniquement.
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